Теория и практика кадрового делопроизводства

Учебный Курс

Теория и практика кадрового делопроизводства
Объем курса (занятий/ак.часов)Стоимость
Индивидуальное обучение6 индивидуальных занятий6500 руб.
Обучение в группе186500 руб.


Преподаватель Сергеева Ирина Федоровна


1.Функции кадровой службы организации. Кадровая политика. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.

2.Государственные стандарты, предъявляемые к оформлению организационно-распорядительных документов.

3.Разработка, утверждение, введение в действие, требования к содержанию отдельных локальных актов предприятия.

Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об охране труда и технике безопасности. Положение о работе с персональными данными. Положение о воинском учете.

4.  Прием на работу (установление трудовых правоотношений).

- Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера;

- срочный трудовой договор и практика его применения;

 - испытание при приеме на работу (испытательный срок);

- правила оформления договоров о материальной ответственности работников.

5.    Пошаговая процедура оформления приема на работу.


6. Изменение трудового договора.

Перевод и перемещение: - отличие перевода от перемещения; - виды перевода: постоянный и временный; - перевод работника к другому работодателю; - перевод в соответствии с медицинским заключением; - пошаговая процедура и документирование переводов.

7. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени.

8. Отпуска.

9. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания.

10. Аттестация работников.


11.  Служебная командировка.

12.  Особенности трудовых отношений с иностранными работниками.

13.  Прекращение трудовых правоотношений,  документирование. Сокращение сотрудников.

14.  Ответственность за нарушение трудового законодательства и правил ведения документации.